Трудовые будни. Надежды на быстрые миллионы вскоре сменяются отдаленными мыслями о потенциальных сотнях тысяч; потом уже только надеешься, что сможешь продать контору, не потеряв денег; и, наконец, думаешь только о том как день простоять, да ночь продержаться. И тут приходит спасенье, в предприятие вкладываются дополнительные деньги, приходят новые компетентные люди, опять появляется надежда выплыть, закрутить, почти как тогда, в начале. Только вдруг оказывается, что ты-то как раз уже и не нужен. Ты остаешься за бортом, вместе со старым логотипом и устаревшими брошюрками. Компания, фактически давно уже переставшая быть твоей, выплёвывает тебя официально, без прощального ужина или отпускного пособия. Емэйл в одну строчку, посланный на общий лист - тебя здесь больше не работает. В последний раз тушишь свет в своем кабинете и проходишь мимо чужих людей, хотя проработал с ними 8 лет.
Сегодня у нас на работе уволили Крэга, последнего из трёх основателей, именно того, кто увидел идею, нашел инвестора, и развил компанию, используя свои связи. У него неработающая жена Наташа и восьмилетняя дочка Катя. Он не говорит по-русски, но каждое утро встречал меня "Добрым утром" или "Как дела?"
